業績達成に向けた“実行力”が最大化される「業績コミットメント研修」サービス資料

● 「頑張ります」「徹底します」という精神論が横行し、具体的な行動計画が示されない。

● 管理職が担当領域の細部（各論）を把握しておらず、「担当に確認します」と返答する。

● 目標と現実のGAP（ギャップ）に対し、それを埋めるのに十分な「量」の打ち手が用意されていない。

このような事象が起きていませんか？

こうした課題の要因は、マネージャー個人の資質にあるのではなく、業績達成への「コミットメント」を、誰もが実践可能な「仕組み」として組織にインストールできていないだけなのです。

本研修では、「目標達成に対する執着心と当事者意識を醸成し、業績へのコミットメントを組織の仕組みとしてインストールする」ことを目的とし、2日間のプログラムをご提供させていただきます。

少しでも「組織の業績達成へのコミットメント」に課題感を感じてらっしゃる方は、ぜひ下記フォームからサービス資料のダウンロードをお願いします。