自社に最適な管理職研修が見つかる「【8社比較】管理職研修・組織コンサル 選定ガイド」
自社に合う支援がわかる 選定ガイド
支援会社ごとの違いを5つのタイプに分け、公開情報に基づく8サービスの提供内容や期間を一覧にまとめました。自社に合うタイプの診断チャートと、各社の提案を同じ物差しで比べるための12項目を収録しています。
アチーブメントは 自社に合う？
アチーブメントを含む8サービスのタイプや提供内容・形式、期間・回数を一覧にまとめました。5つのタイプ分類と診断チャートで、自社の課題にどのタイプの支援が合うかがわかります。
識学は 自社に合う？
識学を含む8サービスのタイプや提供内容、期間・回数を一覧にまとめた選定ガイドです。診断チャートを使うと、いまの自社の課題に合う支援のタイプがわかります。
Momentorは 自社に合う？
検討中のサービスが自社の課題に合うかを確かめるために、選び方の3ポイントと5タイプ診断チャートをまとめた資料です。各社に提案を頼むときの12項目と、公開情報に基づく8サービスの一覧もあわせて確認できます。
船井総合研究所は 自社に合う？
船井総合研究所を含む8サービスのタイプや提供内容、期間・回数を一覧にまとめました。自社に合うタイプがわかる診断チャートと、同じ物差しで各社の提案を比べるための12項目を収録しています。
グロービスは 自社に合う？
グロービスを含む8サービスの提供内容・形式や期間・回数を一覧にまとめました。5つの支援タイプと診断チャートで、自社の課題に合うサービスの見極め方がわかります。
すごい会議は 自社に合う？
組織コンサルや管理職研修を5つのタイプに分け、自社の課題に合う支援がわかる診断チャートをまとめました。各社の提案を同じ物差しで比べる12項目と、公開情報に基づく8サービスの一覧も収録しています。
ラーニングエッジは 自社に合う？
ラーニングエッジ（絆徳経営）を含む8サービスのタイプや提供内容・形式、期間を一覧にまとめました。5タイプ診断チャートと提案依頼の12項目で、他社と同じ基準で検討できます。
インソースは 自社に合う？
インソースを含む8サービスの提供内容・形式や期間・回数を一覧にまとめました。5つのタイプ分類と診断チャートで、自社の課題にどのタイプの支援が合うかがわかります。
タナベコンサルティングは 自社に合う？
タナベコンサルティングを含む8サービスのタイプや提供内容、期間・回数を一覧にまとめました。自社に合うタイプがわかる診断チャートと、各社の提案を同じ物差しで比べる12項目を収録しています。
8サービスを 同じ物差しで比べる
公開情報に基づく8サービスの提供内容・期間の一覧と、自社に合う支援がわかる5タイプ診断チャートをまとめました。各社に提案を頼むときの12項目や、AIで候補を絞り提案を比べるプロンプトも収録しています。
管理職研修・組織コンサル 選定ガイド
公開情報による8サービスの一覧、5タイプの診断チャート、提案を比べる12項目を収録
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8サービスの一覧表と5タイプ診断チャート、提案を頼むときの12項目をまとめたガイド全文をお届けします。
資料の中身を一部ご紹介
8サービス比較表（抜粋）
ガイド内の8サービス一覧から、記事で取り上げた1社の行だけを抜粋しています。
| 会社・サービス | タイプ | 公式ページで確認した提供内容・形式 | 期間・回数 |
|---|---|---|---|
| グロービス／グロービス学び放題・管理職の育成 | スキル習得型 | 管理職向けの動画コース、階層別の学習経路 | 契約期間は公式ページでは確認できず |
| インソース／新任管理職研修～部下の強みを引き出す編 | スキル習得型 | 新任管理職向けの講義・演習。管理職の役割、仕事の割り振り、部下指導を扱う | 1日間 |
| ラーニングエッジ／MBS2・絆徳のマネジメント基礎編 | スキル習得型 | 組織の運営や業務の最適化を学ぶ講座 | 掲載日程は3日間 |
| 識学／識学浸透パック | 役割・基準統一型、スキル習得型 | 中間管理職向け少人数研修。講義、動画による復習、現場での実践 | 全6回、各2時間。実施期間は公式ページでは |
| アチーブメント／i-Standard | 理念浸透型、社内育成定着型 | 会社と社員の目的を扱う集合研修。研修後に社内で面談・振り返りを続けるツールも提供 | 年1回、2日間の集合研修 |
| 船井総合研究所／人事評価制度策定コンサルティング | 制度設計型 | 人事評価制度を策定。評価シート、給与テーブル、人事ガイドラインを成果物の例として掲載 | 公式ページでは確認できず |
| タナベコンサルティング／人事制度構築コンサルティング | 制度設計型 | 現状調査から制度設計、運用開始までを案内。人事・社員向けの制度マニュアルを作成 | 掲載工程は10ヶ月。個別の契約期間は公式ページでは確認できず |
| マネディク／管理職育成支援サービス | 社内育成定着型、スキル習得型 | 動画による学習、管理職どうしの学びの場、上位者からのフィードバック | 個別の支援期間は公式ページでは確認できず |
ほか7社を含む全8サービスの一覧は、ガイド本編に収録しています
どの会社が自社に合うかは、「変えたい管理職の行動」「支援後に社内で続けること」「条件を揃えて提案を頼むこと」の3つを整理すると見極めやすくなります。
この資料で分かること
- 自社の困りごとに合う支援タイプ
- 8サービスの提供内容・形式と期間・回数
- 各社に提案を頼むときの12項目
選び方から提案の比較まで
支援の5つのタイプ、診断チャート、各社に確認する12項目、候補を整理するAIプロンプトを1冊にまとめています。